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Registro de accidentes y enfermedades : Todo casualidad o enfermedad que resulte en una incapacidad temporal de al menos un día debe registrarse y consideración en el cálculo de los indicadores de SST.
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Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión peligro y cotización de pensión singular
Solicitar el plan de trabajo anual. Probar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales
Lo previo con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Doctrina de Administración de Seguridad y Salubridad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector crematístico y nivel de riesgo.
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Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Sanidad en el Trabajo que se pueda originar por cambios internos o externos.
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